Développeur·se Full Stack : fiche métier complète (rôle, compétences, outils, carrières)

Le ou la développeur·se full stack conçoit des applications web de bout en bout, du serveur (back-end) à l’interface utilisateur (front-end). Polyvalent·e par essence, il/elle assemble les briques techniques (API, base de données, UI, déploiement) pour livrer des produits fiables, performants et évolutifs. Voici une fiche métier claire et exhaustive pour comprendre ce rôle, les compétences attendues et les trajectoires de carrière.

Définition : c’est quoi un·e développeur·se full stack ?

Un·e full stack maîtrise au moins une stack web complète (ex. TypeScript/JavaScript avec Angular au front et Node.js au back) et sait assembler, tester et livrer une application prête pour la production. Il/elle navigue entre UX, logique métier, performance, sécurité et automatisation (CI/CD).

Missions clés

• Concevoir l’architecture d’un produit (monolithique ou microservices) et choisir les technologies adaptées.
• Développer l’API (ex. REST/GraphQL), modèles de données, règles métier et intégrations tierces (paiement, emails, IA, ERP/CRM).
• Implémenter le front-end (composants, state, accessibilité, SEO si SSR).
• Mettre en place les tests (unitaires, intégration, end-to-end) et la qualité (lint, format, revues de code).
• Industrialiser : CI/CD, conteneurisation, monitoring, sécurité et optimisation des coûts cloud.
• Collaborer avec PO/Design/Marketing et itérer à partir de retours utilisateurs et métriques produit.

Compétences techniques (hard skills) incontournables

• Langages : JavaScript/TypeScript (souvent indispensables), notions de SQL.
• Front-end : Angular, React ou Vue ; gestion d’état, accessibilité, performance, SSR/SSG.
• Back-end : Node.js (Express/Nest), Auth (JWT/OAuth2), fichiers, emailing, background jobs.
• Bases de données : PostgreSQL/MySQL (SQL), MongoDB (NoSQL), Redis (cache), modélisation et migrations.
• DevOps : Git, CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI), Docker, orchestrateurs, logs/metrics/traces.
• Sécurité : bonnes pratiques OWASP, secrets, chiffrage en transit et au repos, durcissement.
• Tests & qualité : Jest/Vitest, Cypress/Playwright, couverture, revues et normes de code.

Soft skills qui font la différence

• Pédagogie pour vulgariser les choix techniques.
• Priorisation orientée valeur (MVP, incréments rapides).
• Curiosité et veille continue (nouveaux frameworks, IA, sécurité).
• Rigueur documentaire (readme, ADR, schémas d’architecture).

Stack moderne typique

Exemple concret : de l’API à l’interface

// Back-end (Node.js/Express) — route REST minimale
import express from "express";
const app = express();
app.get("/api/projects", async (req, res) => {
  // TODO: fetch depuis PostgreSQL
  res.json([{ id: 1, name: "ERP/CRM", status: "online" }]);
});
app.listen(3000);

// Front-end (Angular service) — consommation de l’API
@Injectable({ providedIn: 'root' })
export class ProjectsService {
  constructor(private http: HttpClient) {}
  list() { return this.http.get<any[]>('/api/projects'); }
}

Full stack vs front-end vs back-end

Quels types de projets pour un·e full stack ?

• SaaS B2B/B2C : authentification, facturation, rôles, dashboards.
• ERP/CRM : workflows, intégrations, import/export, reporting.
• Marketplaces : catalogue, paiement, escrow, notifications, scoring.
• IA intégrée : RAG, agents, génération de contenu, recherche sémantique.
• Sites à forte contrainte SEO : SSR, performances, maillage.

Formation et parcours

• Écoles et universités (informatique, génie logiciel) : bases solides en algorithmie, réseaux, sécurité.
• Bootcamps / alternance : montée en compétences accélérée, projets concrets.
• Auto-formation : docs officielles, projets open source, certifications cloud.

Un portfolio GitHub propre, des projets démontrables et la maîtrise d’un outillage pro (Git, tests, CI/CD) comptent souvent autant qu’un diplôme.

Carrière, salaire et perspectives

La demande est soutenue en France (ESN, startups, PME/ETI, scale-ups). Les niveaux varient selon la région, le secteur, la seniorité et le mode de travail (CDI, freelance, remote). Les perspectives d’évolution : Tech Lead, Architecte, Product Engineer ou spécialisation (Data, DevOps, Sécurité, IA).

Bonnes pratiques pour réussir

1. Choisir une stack cohérente (TypeScript partout, Angular + Node.js, PostgreSQL) et capitaliser sur la réutilisation.
2. Écrire des tests et automatiser : lint, build, déploiement, revue systématique.
3. Soigner l’architecture (couches, DTO, schémas, contrats d’API) et la documentation.
4. Mesurer : logs, métriques, traces, budgets performance, SEO si SSR.
5. Sécuriser : OWASP, gestion des secrets, durcissement infra, sauvegardes.

FAQ — Développeur·se Full Stack

Quelles technologies apprendre en premier ?

HTML/CSS, JavaScript/TypeScript, un framework front (ex. Angular), un framework back (ex. Node.js avec Express ou Nest), SQL (PostgreSQL) et Git/CI.

Le full stack doit-il tout savoir ?

Non. Il/elle sait choisir, assembler et livrer efficacement, puis s’appuie sur des spécialistes (UX, Data, Sécurité) lorsque nécessaire.

SSR, c’est utile ?

Oui, pour le SEO, les performances perçues et l’accessibilité sur des connexions moyennes. Exemple : Angular SSR pour servir des pages indexables.

Et Novane dans tout ça ?

Novane est une agence française experte en développement web (Angular 19 SSR, Node.js) et en intégration IA. Nous concevons et livrons des SaaS, ERP/CRM et outils métiers avec une approche produit, de l’idée au go-to-market (UX, qualité, sécurité, SEO/SEA). Vous envisagez une carrière full stack, recrutez ou lancez un projet ? Découvrez Novane et contactez-nous pour en parler.